浙江盈瑞数字科技有限公司—"浙江制造"认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 公司 是 海盐 佳业 机械 工具 有限 公司 百分百 子公司 ,.湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越,交通运输极为便利。

公司目前拥有职工80余人,占地面积15231平方,厂房面积26907平方,公司专业生产各类油压千斤顶,产品应用于建筑、公路、桥梁、冶金、矿山、边坡隧道、井道治理防护等基础建设工程 的 机械 设备 经过 多 年 的 努力 努力 公司 规模 不断 拓展 从 开始 单一 的 配件 配件 发展 到 集研制 、 、 生产 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 专业化 企业 企业!!!!!!!!!!!! ≤

产品 质量 是 企业 生存 的 内在 动力 , , 是 发展 的 基础 是 创 品牌 的 首要 条件 , 一 个 企业 快速 发展 的 必须 有 "几 年 来 公司 根据.人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。

"的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务,树立良好的企业形象!

 

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景打造行业好产品、好服务,树立企业好形象!

盈瑞的价值观承诺,责任,成长,共赢!

" " 。

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜 潜移默化广泛传播
内线电话、ERP-Verwendung, unternehmensweite Verwaltung 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工 代表 大会 、 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 、 生产 每 日 早 、 、 月度例会 、 、 专题 、 员工 满意度 调查 、 团委 年会 “ 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商 大会 、 供应商 、 优秀 供应商 评选 、 供应商 满意度 调查 、 采购 会 会 实地 考察 考察 、 沟通 、 电子 邮件 、 合同 协议 “ 双向沟通

政府

公众

工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、重大事项公告、宣传册、宣传宣传宣传 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

"我们不断追求进步和创新。

Der ISO9001-Standard ist ein ISO14001-Standard und ein ISO45001-Standard.

为 履行 确保 组织 提供 产品 和 服务 的 质量 安全.了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 一 系列 的 质量 控制 措施 , 涵盖 了 产品 设计 、 原材料 采购 、 产品 制造 、 检验 、 测试 、 包装 储运到 储运到 工作 进行 有效 有效 有效 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 &指导和监督;同时;

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 保护 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 安全 生产 公 公 卫生 方面 的 影响》。 、 《水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 & " 100%,

公司 非常 关注 自身 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 安全 环境 、 能源 消耗 、 资源 综合 利用 以及 公 卫生 等 可能 存在 的 此 公众 隐忧 公司 制定 制定 了 并 预先 应对 准备 为 此 此 , 公司 制定 制定 制定 了 了 & 《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法。如下表:

道德行为监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

测量指标

高层

勤政、廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

" "全面 质量 管理 , 使 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 满意 的 产品 树立 树立 品质 超群 企业 形象 , 为 顾客 顾客 服务。

" ,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

" "的疾病,予以提醒、安排就医。

" "

四、关注员工的文化建设和健康

"等等。

"困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

" "

另外 , 公司 年 做 一 次 全体 的 员工 满意度 调查 , 分析 后 形成 报告 , 针对性 做 改进。 该 逐年 持续 , 取得 了 良好 的 成效 , 员工 逐年 提升 提升。。。。。 ≤

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图片1 图片2

 

总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我们将自始至终努力实现。

 

 

 


Postzeit: 16. Juni 2022